メンタルヘルスと経営

仕事における心理社会的リスクとは心理社会的リスクとは、労働者のストレスや精神的健康に悪影響を及ぼしうる要因のことです。例えば、事故や災害の体験、仕事の失敗・過重な責任の発生、仕事の量・質、役割・地位の変化、ハラスメント、対人関係、などが心理...

このブログでは、近年すべての企業に期待されてきている「人権デューデリジェンス」について紹介しつつ、これとメンタルヘルス対策やストレスチェックとの関係について説明します。なお、前回のブログで「働く人の人権とメンタルヘルス」について述べています...

この記事では、職場での人権問題とメンタルヘルスの関係、および、メンタルヘルス対策で注意すべき差別・不利益待遇の問題とそれへの対応について、お伝えします。職場での人権問題とメンタルヘルスの関係メンタルヘルス不調の原因には、職場でのストレス要因...

この記事では、働く人のポジティブな心の状態を高めることを目的とした「ポジティブメンタルヘルス」の考え方について、お伝えします。「ポジティブメンタルヘルス」とはILO（国際労働機関）は「職場のメンタルヘルスガイドライン」（2022）において、...

この記事では、企業が従業員のメンタルヘルス対策に取り組むことの重要性について、お伝えします。メンタルヘルス対策が重要な理由従業員のメンタル不調による生産性の低下近年、経済・産業構造が変化する中で、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレ...